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Chargé(e) de Mission RH

Chargé(e) de Mission RH

Monteux
Service: 
Ressources humaines
Type de contrat: 
CDI
date de début: 
Dès que possible
Postuler
Mission : 

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous participez au déploiement de notre politique RH (Administration, Développement RH, Relations sociales, Communication, Politique de rémunération). 

Vous secondez le RRH du site dans ses fonctions et vous avez également des domaines exclusifs de responsabilité en plus de la gestion de projets RH transverses Groupe. Vous participez également à la bonne gestion des RH opérationnelles dans le respect des obligations administratives et juridiques.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à travailler en étroite collaboration avec la Responsable Paie et l’Assistante Ressources Humaines en alternance.

Force de proposition, vous contribuez activement à la mise en œuvre de notre stratégie RH, dans un processus d’amélioration continue.

 

Vos missions en autonomie s’organisent autour de plusieurs thématiques :

  • Recrutement et suivi de l’intégration 
  • Rédaction des contrats de travail et avenants
  • Entretiens professionnels du personnel 
  • Suivi des entretiens individuels et assistance aux managers
  • Accompagnement des salariés en départ à la retraite, référent des organismes extérieurs, Médailles du Travail
  • Procédures disciplinaires, dossiers d’inaptitude en relation avec la Médecine du Travail
  • Vous êtes l’interface privilégié des salariés pour recueillir leurs demandes et les orienter.
  • Vous assurez des missions transverses en gestion de projet Groupe, de développement RH tels que GPEC, QVT…

Vous apportez votre soutien à l’équipe Administration RH/Paie sur : 

  • Gestion des entrées et sorties des salariés (offboarding)
  • Saisie des arrêts maladie/AT et déclaratif associé, Mutuelle, courriers salariés…

Vous êtes le « Back up » Paie en cas d’absence et éventuellement, en renfort de la Responsable Paie.

Profil recherché : 

De formation Bac +5 en Ressources Humaines /Droit social vous bénéficiez idéalement d’une expérience de 3 à 5 ans en milieu industriel. 

Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'organisation. Vous bénéficiez d’une bonne aisance relationnelle, vous êtes bon communicant et avez le sens du collectif. Vous savez prendre la parole en public dans le cadre d’animation ou de conduite de réunion. Vous savez analyser les situations et gérer votre temps dans le cadre de la conduite de vos projets. Vous êtes ouvert aux nouvelles tendances et technologies RH.

La maîtrise du pack office est indispensable. La connaissance des logiciels SAGE/OCTIME seraient un plus.

 

Vous êtes intéressé(e) ?
merci d’envoyer votre CV + une lettre de motivation à celine.simiand@charlesetalice.fr 

Dans le cadre de sa politique Diversité, Charles & Alice étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.